法改正コラム
分野や施行時期で絞り込めます。記事は今後の施行・段階施行中を先に、施行日の順に掲載しています。
記事の一覧
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区分 指針
モデル就業規則の改定 ── 副業・兼業の規定と、自社規則の点検
対象就業規則を作成・変更するすべての事業主
労務要確認
区分 指針
融資で経営者保証を求めるには説明が必要です ── 金融庁の要請（2022年12月）と経営者保証ガイドライン
対象金融機関から借入をするすべての中小企業
会社要対応
区分 指針
価格交渉促進月間と労務費転嫁指針の改正 ── 発注側から協議の場を設ける行動
対象発注する事業者・受注する事業者
契約要対応
区分 指針
取適法で、代金の支払に手形を使うことが禁じられています ── 支払方法の切替えで会社が確認すること
対象手形で代金を支払う・受け取る事業者
契約要対応
区分 指針
テレワークのセキュリティ ── 総務省ガイドライン（第5版）で中小企業が最低限やること
対象テレワークを行うすべての事業主
その他要確認
区分 指針
秘密情報の管理、何から始めるか ── 経済産業省「秘密情報の保護ハンドブック」の使い方
対象顧客情報・技術情報を持つすべての事業者
契約要確認
区分 指針
治療と就業の両立支援指針（令和8年告示）── がん等の治療をしながら働く社員への対応
対象すべての事業主
労務要確認
区分 指針
賃金不払が疑われる事業場への監督指導結果（2024年）── 件数・金額と自社で見直す箇所
対象すべての事業主
労務要対応
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重要度の表示について
対応必須：対応しない場合に、罰則・勧告・公表などの法律上の措置の対象となるもの。要対応：法律上の措置はないが、控除の縮小など事実上の不利益が生じるもの。要確認：罰則などの法律上の措置にも、事実上の不利益にも当たらないもの、または確認中のもの。具体的な条件は各記事でご確認ください。