法改正コラム
分野や施行時期で絞り込めます。記事は今後の施行・段階施行中を先に、施行日の順に掲載しています。
記事の一覧
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施行日 2023年11月29日（施行済み）
労務費の転嫁交渉は「発注側から」── 公正取引委員会の指針（2023年11月）
対象発注する事業者・受注する事業者
契約要対応
施行日 2023年10月1日（施行済み）
広告であることを隠した投稿は、事業者が責任を負います ── ステルスマーケティング規制（2023年10月から）
対象第三者に紹介させる・自ら投稿する事業者
契約対応必須
施行日 2023年9月1日（施行済み）
精神障害の労災認定基準が変わりました ── カスハラが評価項目に（2023年9月）
対象すべての事業主
労務要対応
判決日 2023年7月20日
定年後の再雇用で基本給を下げるのは違法か ── 最高裁令和5年7月20日判決
対象定年後再雇用制度を持つすべての事業主
労務要対応
判決日 2023年7月11日
職場のトイレ利用と性自認 ── 最高裁令和5年7月11日判決が示した判断枠組み
対象すべての事業主
労務要確認
施行日 2023年6月1日（施行済み）
解約料の説明と免責条項 ── 改正消費者契約法（2023年6月から）で事業者に求められること
対象消費者と契約するすべての事業者（BtoC）
契約要対応
施行日 2023年4月26日（施行済み）
中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（IPA・第4.0版）── 5分でできる自社診断から始める
対象中小企業・小規模事業者・個人事業主
その他要確認
施行日 2023年4月1日（施行済み）
隣の土地の枝を切れる・隣地を使える ── 民法の相隣関係の改正（2023年4月）で会社の土地建物に関わること
対象土地・建物を所有または賃借するすべての事業者
その他要確認
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対応必須：対応しない場合に、罰則・勧告・公表などの法律上の措置の対象となるもの。要対応：法律上の措置はないが、控除の縮小など事実上の不利益が生じるもの。要確認：罰則などの法律上の措置にも、事実上の不利益にも当たらないもの、または確認中のもの。具体的な条件は各記事でご確認ください。